Ricerca e Selezione del Personale

Il successo di un'azienda è in gran parte definito dalla qualità delle risorse umane a sua disposizione. L'attività di Ricerca e Selezione del personale è un processo articolato che deve avere caratteristiche di professionalità, attenzione e competenza in ogni sua fase.


selezione del personale

  Inserire la PERSONA GIUSTA:

okper il ruolo e le mansioni
okper la responsabilità e i compiti
okper il segmento di mercato dell’agenzia
okper la tipologia dei clienti abituali
okper lo stile di lavoro dell’agenzia
okper il sistema organizzativo
okper il grado di competenza necessario
okper la struttura delle relazioni interne
okper le potenzialità di integrazione
okper le modalità operative dell'agenzia

 
I vantaggi della Modalità 'Full'
garantito
Garanzia: il pagamento del servizio è vincolato all'inserimento in azienda e al protrarsi del rapporto di collaborazione.

garantito L'approfondita conoscenza del settore determinata da più di vent'anni di esperienza, permette di conoscere bene le problematiche e le difficoltà del lavoro e quindi di avere un'idea precisa delle caratteristiche che devono avere le persone adatte a svolgerlo.

garantito Le specifiche competenze in ambito psicologico e comportamentale rendono agevole e rapida l'individuazione delle caratteristiche di personalità e degli aspetti funzionali al lavoro.

 
La vita sarebbe impossibile se ricordassimo tutto. Tutto sta a scegliere quello che si deve dimenticare. (M. M. du Gard)